CEAT - CENTRO DE APRENDIZAJE PARA LA TRANSFORMACIÓN
Formación en Coaching Ontológico Profesional
Ser Coach es un proceso de transformación personal para acompañar transformaciones reales en otros, y expandir esas habilidades en tu vida personal y profesional.
100% presencial
Cursada semanal
Sede - Urquiza 3361 Santa Fe

QUÉ VAS A APRENDER
Un camino que empieza en vos y se expande hacia los demás
01
Autoconocimiento
Mejorar la escucha, la comunicación, la gestión emocional, conexión con el cuerpo. Sesgos cognitivos, patrones de reacción emocional,
02
Relaciones
Aplicar principios que influyen en las relaciones en cada área de tu vida. Comenzando por uno mismo, con los demás, con el pasado y aquello que no logramos aun.
03
Grupos, equipos, sistemas
Aprende las dinámicas ocultas detrás de los sistemas humanos ne los que nos movemos. Familia, pareja, grupos, equipos de trabajo.
04
Metodologías y técnicas
Acompañar a otros en procesos de cambio, transformación y logro de soluciones y resultados.
05
En la práctica
Conocer nuestras sombras y limitaciones, ganar coherencia entre emoción, lenguaje y cuerpo frente desafíos reales. Desarrollo de habilidades intrapersonal e interpersonal.

Sede Santa Fe
LO QUE SE ENTRENA
7 habilidades que se destacan en esta formación







QUÉ NOS DIFERENCIA
De otras escuelas de Coaching?
Consideramos que el desarrollo personal y profesional se logra mejor cuando el foco se orienta a los aspectos relacionales y sistémicos.
Hemos dispuesto más horas, más actividades y más recursos a la comprensión y desarrollo de habilidades relacionales y sistémicas.
Hacia ese desarrollo mira nuestro programa de formación.
PARA QUIÉN ES
Le sirve a distintos caminos quizás el tuyo es uno de estos
Por tu desarrollo personal ∎ Querés dar un salto ∎ Transformacional en tu vida. ∎ Querés mejorar tu relación con vos y con los demás. ∎ Querés desarrollar tu inteligencia emocional y trabajar tu lenguaje. ∎ Querés una certificación que te permita vivir de tu pasión.
Por el Coaching Ontológico en sí ∎ Querés entender en profundidad la conducta humana. ∎ Querés acompañar a otros en sus procesos de transformación. ∎ Querés crear una oferta de valor que te permita vivir de esto. ∎ Querés certificarte como profesional del coaching.
Si sos emprendedor o líder de equipo ∎ Querés aumentar la efectividad de tus acciones y tu equipo. ∎ Sos dueño de empresa, gerente, ejecutivo, vendedor o líder. ∎ Querés liderar equipos de alto rendimiento. ∎ Querés negociar y comunicarte de forma más efectiva.
Si sos terapeuta ∎ Sumás una mirada sobre el fenómeno humano que enriquece tu práctica. ∎ Integrás distinciones en el lenguaje para profundizar en la entrevista. ∎Aprendés metodologías prácticas para escuchar generosamente.
Si sos consultor ∎ Trabajás ayudando a otros a lograr resultados (empresarial, nutrición, fitness, RRHH, salud, etc.). ∎ Querés descubrir y destrabar las barreras mentales y emocionales de tus clientes. ∎ Querés tener conversaciones de coaching poderosas. ∎ Querés diferenciarte de tus competidores.
Si sos docente ∎ Tenés una responsabilidad vital: formar, educar, transformar. ∎ Necesitás seguir aprendiendo a comunicar, generar vínculos y entusiasmar. ∎ Buscás sostener el compromiso con tu vocación cuando las cosas se ponen difíciles.

PROGRAMA ACADÉMICO
Dos años, un solo proceso de transformación
Nuestro programa se desarrolla en base a las 7 competencias profesionales de la AACOP — Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional.
PRIMER AÑO
Transformación personal
Orientado a la transformación personal, a partir de la certeza de que uno mismo es el instrumento de esta profesión: se trabajan aspectos que transforman la manera en que vivimos, en que nos relacionamos con los demás, en que miramos el pasado, experimentamos el presente y proyectamos el futuro.
Un viaje de descubrimiento que nos desafía a alcanzar nuestra mejor versión.
SEGUNDO AÑO
Profesionalización
Orientado a la profesionalización del oficio: luego de un primer año centrado en el trabajo sobre uno mismo, este segundo año se enfoca en el aprendizaje, la asimilación y la aplicación de la metodología, las técnicas y el modo de ser propios del Coaching Ontológico. Concebido como un arte de la ayuda, el año se dedica a la comprensión de los fundamentos esenciales de la profesión, a la orientación de procesos y al despliegue de estas herramientas al servicio de personas comprometidas con su propio desarrollo.
EJES DE NUESTRO PROGRAMA
Tres ejes que estructuran nuestra formación
Base conceptual y práctica
Los enfoques filosóficos, epistemológicos y educativos aplicados al Coaching Ontológico en este programa académico incluyen la Ontología del Lenguaje, el Constructivismo, la Mirada Sistémica, la Fenomenología y la Andragogía. Estos fundamentos y modelos delinean y sustentan la experiencia personal del alumno, su proceso de aprendizaje, sus relaciones con los compañeros, su práctica profesional y el desarrollo de habilidades clave a lo largo de toda su formación en Coaching Ontológico.
Desarrollo personal
A través de ejercicios y prácticas de autoconocimiento, el alumno aprende a mirarse a sí mismo desde una nueva perspectiva, a conectar profundamente con su ser y a adquirir conciencia de la cualidad de sus conversaciones internas. Se enfoca en estar en contacto con lo que le resulta fácil y lo que le resulta desafiante, lo cual es esencial para su transformación. Este proceso fomenta la independencia, la autonomía, el amor propio, la creatividad y la innovación. El alumno aprenderá a integrar estos aspectos en su vida cotidiana, enfrentando sus limitaciones y potenciando sus capacidades. El desarrollo personal se convierte en la base sobre la cual el futuro Coach construye su práctica, pues solo al transformarse internamente puede guiar efectivamente a otros.
Desarrollo del ser profesional
Desde el primer encuentro, se entrenan las habilidades fundamentales que permitirán a los alumnos facilitar procesos de desarrollo tanto a nivel individual como organizacional. El programa enfatiza la importancia de crear un espacio seguro y respetuoso, establecer relaciones de confianza y mantener una presencia genuina en todo momento. Estas son las claves para guiar y acompañar el proceso de crecimiento de los consultantes, ayudándolos a descubrir sus propios recursos y soluciones. A lo largo del programa, los alumnos aprenderán a utilizar herramientas y enfoques específicos que les permitirán ajustar su intervención según las necesidades de cada cliente, facilitando un proceso de transformación auténtico y efectivo.
8 UNIDADES TEMÁTICAS
El detalle de 1er año
Programa de 1er año registrado ante la Dirección Nacional de Derecho de Autor (DNDA) bajo el legajo Nº RL-2025-78291459-APN-DNDA#MJ, conforme a la Ley 11.723. Material de uso exclusivo del estudiante; su distribución está prohibida.
CÓMO SE CURSA
Presencial, semanal, acompañamiento constante
Horarios
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Un día a la semana, presencial, de 19 a 22 hs.
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De marzo a diciembre.
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Primer encuentro no obligatorio en febrero. Fechas 2026
Actividades principales
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Cursada presencial, 3 hs semanales.
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Plataforma educativa con materiales y apuntes de cada módulo.
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Una guía de estudio mensual.
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Una convivencia anual (un fin de semana).
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Dos mediciones de entendimiento por año.
Actividades mensuales
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Tutorías: 1,5 hs mensuales por módulo.
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Guías de estudio en plataforma: 10 anuales.
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Guías de reflexión e integración: 10 anuales.
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Trabajos en equipo: 2 anuales.
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Encuentro de tríada: mínimo 10 mensuales.

QUIÉN LO FACILITA
Mario A. Curuchet
Fundador y director de CEAT, Centro de Aprendizaje para la Transformación, y autor del libro En Equilibrio. Hace más de 8 años forma y acompaña a quienes buscan convertirse en coaches profesionales, o incorporar herramientas de coaching a su profesión actual.
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Dirige la Escuela de Coaching Ontológico Profesional - CEAT
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Facilita talleres de Constelaciones Familiares
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Coordina encuentros de Círculos de Práctica
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Es Master Coach Ontológico Profesional
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Formador y facilitador en Constelaciones Familiares
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Fundador del Centro de Aprendizaje para la Transformación










